Турнир по финансовой игре!

Сегодня замечательный день и даже присутствует приятная усталость - это все потому, что мы проводили турнир по очень азартной и увлекательной игре по названием "Денежный поток"Кто незнаком с ней пишите узнаете больше! Кто знаком - скорее всего и знакомы с автором и создателем игры Робертом Кийосаки.Игра проходила спокойна, почти в конце игроки вошли в азарт и мы едва успевали за следить за их текущим финансовым положением. В конце игры мы поделились впечатлениями а также мнениями по поводу фининсовой грамотности. Игра как обычно всем очень понравилась. Победителей наградили оплодисментами , а также книгами по инвестированию, одного известного автора, на тренингах которого была не раз.На фото наш замечательный Руслан Шакиров, который провел небольшой тренинг по остаточному доходу и интернет бизнесу, доступный любому, а именно тем, кто предпринимает что то  в жизни чтобы стать финансово свободнее!Учитесь у лучших, играйте и выйгрывайте  в жизни, так как делаете это в игре!Что наша жизнь- ИГРА...

Будьте профи

Будьте уверены, что вы знаете все о своей профессиональной области деятельности и рынке. Чем больше ваш опыт, тем больше возможностей для инноваций и оптимизации бизнеса вы видите перед собой.

Будьте новичком
Посмотрите на все глазами стороннего человека. Задавайте людям простые вопросы. Выясните, почему дела «всегда делаются именно так», а не иначе. Так вы сможете увидеть слабые места, выявить неработающие более бизнес-процессы и оперативно от них избавиться.

Никогда не откладывайте на завтра
Не тратьте слишком много времени на планирование или превращение текущих дел в бизнес-кейс, стандартную бизнес-практику. Предложите что-то партнеру прямо сейчас и посмотрите, будет ли это работать. Таким образом, за пару часов или дней вы узнаете больше, чем за месяцы исследований.

Сфокусируйтесь на чем-то еще
Инновации — это не только изобретение iPod следующего поколения. Инновационные идеи можно применять в том, как именно вы работаете с клиентами или партнерами, координируете работу или нанимаете новых людей. В постоянно меняющемся мире появляются новые пути решения старых проблем.

Оглянитесь вокруг
Посмотрите на другие компании или отправляйтесь в другие страны, чтобы увидеть, как делаются дела там. Как можно было бы воплотить их идеи у себя в компании? Чему может научиться крупная юридическая фирма у производителя игрушек? А чему могут научиться разработчики программного обеспечения у агентов по операциям с недвижимостью?

Покиньте БГИ
Безопасная Гавань Известного не всегда безопасна. Инновации требуют риска. Некоторые из ваших идей не будут работать на рынке. Проверьте это путем исследований и продолжайте вводить инновации. Отсутствие перемен – это прямая дорога к бедствию.

Создавайте как Ричард Бренсон!

 Мне всегда интересно,что читают другие, а что читаете Вы сейчас? или какую книгу вы прочитали в последний раз?

Недавно я прочитала биографию известного английского бизнесмена ,который попал в  список самых богатых людей Великобритании.

Ричард Бренсон -создатель множества крупных фирм различного направления,владелец сети музыкальных магазинов,клубов и гостиниц во многих странах мира.

Все это впечатляет, но особенно трогает его история успеха.

От матери он унаследовал выносливость и авантюризм, а от отца мудрость и выдержку.

Когда он учился в школе его директор сказал о нем: "Этот парень,либо сядет в тюрьму,либо станет миллионером". Юноша предпочел пойти по второму пути и даже превзошел ожидания,став миллиардером.

Начал он еще в школе, это была торговля рождественскими елками, затем он стал издавать журнал "Студент", затем он занялся продюсированием и создал студию звукозаписи. И это только краткий список того что он создавал.можно много писать и подробнее , но я хочу отметить все что придумывал Ричард все воплощалось в жизни. некоторые подумают, как в сказке, но это была ЕГО ЖИЗНЬ.

Многие сомневались в нем, в его идеях и планах, но главным залогом успеха всех многочисленных предприятий бизнесмен считает людей. Он мог не только  вдохновить своей идеей, его способность видеть перспективу там, где ее не могли разглядеть другие рождали к жизни самые неожиданные альянсы.

Это говорит о том, как мы смотрим на происходящее в нашей жизни! Некоторые  видят проблему там где ее нет, некоторые видят негативное там, где можно увидеть приятное.

Не бойтесь рисковать создавая то что вы действительно задумали!

Воплощайте свои идеи и Создавайте как Ричард Бренсон!

События которые нас меняют Weekend Leadership

Компания General Electric ежегодно тратит миллиард долларов на развитие своих людей, а сколько вы инвестируете в свое обучение и развитие каждый год?

12-13 Сентября в Москве  состоялось событие, которого ждали многие люди. Это Weekend Leadership Event Russia, другими словами выходные с международным лидером личностного роста и бизнеса Робином Шармой!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Проходило оно в центре столицы на цветном бульваре в концертном зале Мир.

Это было потрясающее событие нашего бизнеса. Собрались люди со всех городов России, а также из Канады, Израиля, Украины и т.д. Вообщем вся география в одном зале.Энергетика была сумашедшая.

В начале выступали топ лидеры из Москвы,Казани,Уфы,Санкт-Питербурга, они делились своим опытом, наработками и секретами успеха в бизнесе.Они вырастили десятки лидеров в своей команде и проделали большую работу - это всегда вдохновляет. Далее на сцену пригласили нас всех Diamond. У нас были отдельные vip места в зале.

Мы получили признание от компании и мощный заряд энергетики зала.Это было незабываемо. Отметили результаты каждого  и все были полны гордостью за себя и свою команду. 

Ну и конечно же ни одно мероприятие не проходит без этого человека основателя проекта Генрих Эрдман. Это лидер с большой буквы, великолепный и вдохновляющий оратор. Он всегда выделяет в людях самое лучшее, вдохновляет и побуждает людей идти к своей мечте.

Не обошлось без сюрприза Генрих пригласил в гости Майкла Хайдера, наш учитель по курсам "Развивайся и богатей".Это профессионал своего дела, он зажигал по полной и рассказал потрясающую новость, которая порадовала всех. В сентябре нас ждут Инвестиционные турниры. Теперь стать инвестором гораздо проще с помощью практике в форме игры.

Второй день открыл Робин Шарма , он является одной из самых ярких звезд в мире профессиональных спикеров. Он выступал в качестве главного спикера на 85 конференциях, организованных компаниями, представленными в списке 500 ведущих компаний журнала Форбс.Самый   известный в США специалист по вопросам лидерства.

Он потрясающе првел свой тренинг по лидерству, бизнесу и  стилю жизни. Робин Шарма  удивительно открытый и искренний человек и вдохновляющий лидер. Он с удовольствием дарил автографы и фотографировался.

Закончил мероприятие Генрих Эрдман который объявил о новом нашем путешествии на лайнере в 2010 году. Все кто был в этом зале гордились тем что они находятся здесь и сейчас. Нет прошлого и нет будущего есть настоящее в котором мы сейчас! Нет начала и нет конца есть действия! 

Ребята сейчас самое лучшее время!

P.S. Это мероприятие изменило каждого из нас, оставило частичку тепла и радости от этого события. каждый взял что то для себя. Словами это не описать, там надо просто быть, видеть и ощущать каждый миг и каждую минуту.

Дорогие друзья такие события меняют нас внутренне, выявляя лучшее что в нас есть.

Мы меняемся - а это самое лучшее что может быть!

                                                                        Сделайте каждый свой день шедевром

                                                                         Станьте лучшими, незаменимыми, станьте лидером                                                                            для самого себя!!!

КАМА_С УТРА

Почему КАМАСУТРА?

Совсем недавно мы с   партнерами по нашему увлекательному бизнесу и близкими людьми встречали рассвет в самом красивом месте а именно на берегу реки Кама,  это было рано утром, когда солнце еще не было . Пока мы в ожидании восхода солнца общались в голову пришло название этого мероприятие Камасутра, река Кама с утра, это было где то в 5 часов утра.

Когда солнце начало вставать мы замерли он восторга. Было настолько красиво что каждый из нас подумал, что вернется в это место еще не раз.

Дорогие друзья хочу пожелать всем такого приятного утра и начала дня , каким было оно у нас. Сделайте каждый свой день неповторимым!

КВАМ 22 августа - найти лучшее в каждом!

22 августа был удивительно жаркий и солнечный день- и это радовало нас ведь в этот день у нас проходил КВАМ(квалификационное мероприятие) для партнеров нашего быстроразвивающегося бизнеса.

Наше мероприятие проходило в потрясающе красивом лесу с огромной поляной. На КВАМе по традиции присутствовали все партнеры.

Мероприятие проводили ведущие лидеры г.Казани - они же тренеры по личностному росту, лидерству и ведению бизнеса. Нас разделили на команды из 4 человек, в одной из них я была капитаном. Наша команда называлась "Золотой корабль"- которая в итоге пришла к победе. Я как капитан была награждена подарками и призом, а также признанием лидеров и  всех участников. Это было потрясающе. Эти ощущения победы останутся  для меня незабываемыми. 

На практике в командах мы прорабатывали те навыки, которые необходимы каждому в своей жизни, так и в бизнесе:  это общение с разными типами людей, работа с командой, четкое изложение своих мыслей, быстрое принятие решений, отношения мужчин и женщин в своем бизнесе, способность увидеть возможность во всем без каких либо рамок и многое другое.

Наиболее активные участники получали за каждое задание дополнительные бонусы. За них награждали отдельно. Очень многие получили призы.

Все участники мероприятия остались довольны. Многие проявили себя как настоящие лидеры, ведь успех команды зависит от каждого игрока.

Мы получили бесценный опыт , за что хочется поблагодарить наших незаменимых лидеров и наставников Руслана и Ольгу Шакировых, Ленизу Валееву, Альфию и Эмиля.

Спасибо вам огромное за вашу способность видеть и находить лучшее в каждом!

P.S. Будьте смелее! Проявляйте инициативу- и у вас все получится по другому и быть не может!!!

Как повысить собственный эмоциональный интеллект (EQ)

 Недавно я прочитала познавательную статью об эмоциональном интеллекте.

Оказывается , что   руководители многих компаний считают эмоциональный интеллект важным фактором в достижении успеха. Среди успешных топ-менеджеров людей с высоким EQ куда больше, чем с низким.
Нынче стало очень модно рассуждать об "эмоциональном интеллекте (EQ)". Но давайте разберемся, что действительно дает нам EQ?
Контроль над собственными эмоциями (что в совершенстве умеют делать артисты, шоумены, политики, опытные руководители, работники спецслужб и профессиональные спортсмены)

  Способность наблюдать и анализировать эмоциональные проявления других людей (в этом мастера - опытные психиатры, психотерапевты, следователи и все те же работники спецслужб)
Умение управлять эмоциями других людей (в этом руку набили артисты, шоумены, телеведущие, специалисты по рекламе, лидеры сетевого маркетинга, священнослужители, проповедники - и опять же работники спецслужб)

                                                                   Эмоции и личность
 Эмоциональный интеллект   включает четыре части:
способность воспринимать или чувствовать эмоции (как свои собственные, так и другого человека);
способность направлять свои эмоции в помощь разуму;
способность понимать, что выражает та или иная эмоция;
способность управлять эмоциями. 

Эмоциональный интеллект - EQ - это показатель нашей способности к общению, умению осознавать свои эмоции и понимать чувства других людей. ЕQ считается эмоциональным эквивалентом познавательного интеллекта (IQ). Если IQ отражает способности левого полушария нашего мозга, отвечающего за логику и рациональное мышление, то ЕQ измеряет правополушарное интуитивное мышление, эмоциональность.

Раньше считалось, что именно высокий IQ определяет успех в жизни. Однако сегодня на Западе появилась поговорка: "IQ дает тебе работу, а ЕQ - карьеру". Высокий уровень IQ, несомненно, помогает добиться определенных успехов - окончить школу с золотой медалью и институт с красным дипломом, устроиться на престижную высокооплачиваемую работу. Но для успешного продвижения по карьерной лестнице нужны иные качества.
IQ определяет лишь четверть нашего жизненного успеха, остальное зависит от нашего ЕQ или, проще говоря, здравого смысла, умения общаться с людьми и принимать правильные решения. Очевидно, что человек с низким ЕQ не способен стать ни лидером, ни хорошим руководителем. 

   
                                           Умейте властвовать собой!

Итак, человек с высоким ЕQ умело находит выход из сложных ситуаций, легко и конструктивно решает проблемы, доброжелателен и приятен в общении, старается избегать конфликтных ситуаций, самодостаточен и независим, реалистично оценивает свои способности, инициативен. Человек с низким ЕQ часто агрессивен, конфликтен, неприятен в общении, плохо контролирует свои сиюминутные желания и мимолетные импульсы, не уверен в себе, не доволен жизнью, не стремится к самосовершенствованию и не знает, чего хочет в жизни, не умеет говорить о чувствах и не желает понимать чувства других людей, часто испытывает беспокойство, сожаление, чувство вины, холоден, закрыт, с трудом идет на контакт. Конечно, ЕQ во многом зависит от характера и темперамента, но не является статичной величиной, данной нам от рождения. С жизненным опытом ЕQ неизбежно растет и развивается. Поэтому при желании каждый может подняться по карьерной лестнице и достичь больших успехов в жизни! Или наоборот: Вероятно, знаменитая поговорка "Если ты такой умный, то почему ты такой бедный?" как раз и относится к человеку с высоким IQ, но низким EQ.

                                          Какие факторы влияют на уровень нашего EQ

Наследственность, темперамент, характер, психотип
Воспитание, модели поведения родителей (их пример)
Культурные особенности, социальное окружение (насколько приветствуется проявление эмоционального интеллекта)
Специальная тренировка эмоционального интеллекта (прохождение тренингов, семинаров, индивидуальная работа)
Уровень мотивации в развитии эмоционального интеллекта

                                               "Врачуем" эмоции


Почему для роста EQ так важно стабильное, повышенное настроение? Как знает любой психиатр и психотерапевт, в подобной ситуации нам легче управлять своими эмоциями и чувствовать эмоции других людей (а попробуй-ка, поконтролируй себя в депрессии!) Срабатывает и другой важный момент. В хорошем, стабильном настроении человеку легче выстраивать отношения с окружающими, он лучше их понимает и ему легче влиять на их эмоции. Люди вокруг нас, вольно или невольно, "считывают" наши эмоции - и начинают вести себя соответственно. Давно известно, что человек, испытывающий тревогу или напряжение, порой как бы "заражает" ими своего собеседника - что, увы, негативно сказывается на качестве отношений между ними. А вот открытость и дружелюбие порой заставляют стать сговорчивым даже самого смурного собеседника.

                                      Приемы, позволяющие повысить EQ


Самостоятельная тренировка навыков эмоционального интеллекта
Специальные тренинги и семинары ("Эмоциональный интеллект", "Стресс-менеджмент" и т.п.)
Индивидуальные тренинги
Психотерапевтические сессии (по необходимости)
Фармакотерапия: широкий спектр препаратов, влияющих на эмоциональный фон, настроение, физический и психический тонус, работоспособность (по необходимости)


                                                                   Самоконтроль
Обуздание эмоций, открытость, адаптивность, воля к победе, инициативность, оптимизм
Социальные навыки (определяют, как мы управляем нашими отношениями с людьми)
Социальная чуткость
Сопереживание, деловая осведомленность, предупредительность, управление отношениями
Управление отношениями
Воодушевление, влияние, помощь в самосовершенствовании, содействие изменениям, урегулирование конфликтов, укрепление личных взаимоотношений, командная работа и сотрудничество
  
В отношении своих эмоций:
умение ставить себе цели и следовать им (доминанта достижения);
умение держать психологический удар;
настрой на преодоление препятствий;
стойкость в кризисных, критических ситуациях;
умение разумно (оптимально) рисковать;
умение преодолевать барьер страха;
уверенность в себе, стрессоустойчивость. В отношении чужих эмоций (умение распознавать и управлять):
умение воодушевлять и мотивировать сотрудников, поддерживать позитивную атмосферу в команде, вызывать у сотрудников уверенность в своих силах и желание максимально эффективно работать над проектом;
управление конфликтами, контролирование возможных интриг;
способность "считывать" заинтересованность/незаинтересованность сотрудников в работе;
умение выявлять ложь, диагностировать ее симптомы (без использования детекторов лжи!);
оценка настроения и уровня мотивации сотрудников, их лояльности по отношению к компании;
распознавание скрытых мотивов (интересов) сотрудников;
умение проводить экспресс-психотерапию для сотрудников, находящихся в стрессовой или критической ситуации;

выстраивание доверительных отношений с партнерами по бизнесу (клиентами, заказчиками и т.п.). 

 Во всех областях люди с высоким EQ добиваются немалых успехов. Кроме того, явно прослеживается и такая тенденция: все успешные руководители МЛМ компаний обладают достаточно высоким эмоциональным интеллектом по сравнению со своими подчиненными (они умеют воодушевлять людей, мотивировать их, обучать и делать из них настоящих лидеров). 
Они умеют быстро и легко выстраивать дружеские, доверительные отношения, эффективно мотивировать своих сотрудников, гибко управлять конфликтами в своих подразделениях и производить впечатление людей, которые неизменно контролируют свои эмоции (они всегда в хорошем, приподнятом расположении духа).
 Те, кто может похвастаться высоким EQ, занимают высокие должности (и могут иметь замов с высоким IQ, например). Они обладают великолепными коммуникативными навыками, контролируют свои эмоции, ладят с коллективом и не наживают себе врагов.

Вообщем делайте выводы, повышайте свой эмоциональный интеллект , общайтесь, приобретайте дррузей и радуйтесь всему новому что происходит в вашей жизни!

Всем успехов! 

С Уважением, Евгения!

8 августа прошло очередное потрясающее мероприятие- Антисеминар на природе

Все проходило в прекрасный субботний день в очень живописном лесу.

Мы еще раз убедились что наш бизнес - это не только планирование и разработка стратегий, а еще и увлекательные командные игры и веселый активный отдых на природе.

Мероприятие было тщательно спланировано за что большое спасибо нашим лидерам.

Нас всех собравшихся разделили на команды, выбрали капитанов команд, у каждой команды было название и свой девиз.Затем нам объяснили условия и мы увлеченно принялись за выполнение заданий.

В программе было 7 разных заданий, каждое из которых мы с удовольствием выполняли и помогали друг другу. Все задания были направлены на развитие личностного роста и на приобретение необходимых качеств которые делаю нас  увереннее и сильнее.  В каждом из нас скрывается масса талантов и способностей, который мы не видим или не замечаем, которые спрятаны в нас и их  просто необходимо найти, либо раскрыть в себе.

Эти соревнования показали нам :

- как работать в команде

- как должны вести себя капитаны

- что результат команды зависит от каждого участника

- что не бывает невыполнимых задач

- что многие ограничения придумываем мы сами в своей голове

-что необходимо доверять людям, своей команде

- что нужно бороться со своими страхами т.к. они мешают нашему развитию как личности

- что имея четкий план, необходимо иметь еще и запасной вариант

- что нужно принимать решения обдуманно и быстро, быть решительнее

- что мечтать - это здорово, а еще лучше рисовать свою цель, ту какой мы её видим, но это только первый шаг, далее нужен план, как мы сможем добиться этой цели и главное действовать!

-что в каждом из нас есть художник и только мы сами пишем картину своей жизни.

А какой сценарий  своей жизни напишите вы?

Я думаю каждый кто был с нами в тот день на природе почувствовал себя гением, каждый ощущал свою ценность, каждый старался делать лучше и быть лучше. Все остались довольны собой на 100%

Подводя итоги хочется сказать, что такие события меняют людей, меняют отношение к себе и  окружающим, наполняют уверенностью в себе и своих силах, заряжают потрясающей энергией, раскрывают весь потенциал в человеке, показывают сколько ресурсов в нас самих и сколько замечательных  способностей.

Это было видно, когда все довольные, с приятной усталостью и гордостью,  возвращались по дороге в город.

Р.S. События -  всегда вас меняют, хотите вы этого или нет.

Все меняется . Ваше путешествие по жизни определяется выбором, который вы делаете!

- 

ВРЕМЯ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ ПРЯМО СЕЙЧАС!

Время дано каждому из нас от рождения.
Всем поровну 24 часа в сутки и бедным и богатым.
Так почему одни люди добиваются успеха а другие всю жизнь живут в нищите?
Секунды складываются в минуты, минуты собираются в часы, часы накапливаются
И вот уже сутки. Сутки собираются накапливаются в недели, месяцы, годы и
Вот за плечами целая жизнь. Но если на всех континентах мира, 24 часа в сутках
Для каждого из нас? Какой же секрет знают богатые и успешные люди?
Существует всего 4 способа как потратить свое время и они выбирают лучшие.
Время можно подарить:
-своим детям, своим друзьям для радости и удовольствий
Подарить своим самым близким людям, чтобы успеть оказать внимание и поддержку,
проявить свою любовь.
Время можно уничтожить:
-На страхи и опасения, на то чтобы оправдаться, почему ты не стал успешным, оплакивая неудачи.
Время можно продавать:
-дешево или поминутно, работая на конвеере, или часами работая на хозяина или на себя.
Но помните сутках всего 24 часа и это все что у вас есть.
Богатые люди умножают свое время. Они инвестируют свои знания в других
Людей и выстраивают целые системы, где в результате каждая секунда превращается в ценность.
Представьте себе, что каждый день вы тратите всего 2 часа, чтобы найти и обучить 2-х человек в месяц, и они тоже будут тратить по 2 часа в день, работая как и вы, значит в сутках 6 рабочих часов, и соответственно в 3 раза больше денег, но если их будет не двое , а если за месяц вы найдете и обучите 5 человек, каждый потратит 2 часа .Значит в сутках 12 рабочих часов. Соответственно в 6 раз больше денег. Но а если вы пойдете дальше и каждого из них вы научите не только работать как вы, но и привлекать и обучать следующих людей, и каждый потратит по 2 часа , а вместе 62 рабочих часа в сутках и достаточно много денег. И если этим заниматься изо дня в день, из месяца в месяц, из года в год, то именно так можно обрести реальную свободу и возможность тратить свое время так как вы хотите в любую минуту своей жизни.
Время можно потерять:
- на сон и пустые мечты, на сплетни и склоки. Или попытаться растянуть сутки, чтобы успеть сделать все самому.
Быть богатым или бедным, умножать свое время или делать все самому- Решать вам.
Какой сценарий вы готовите себе в будущем. Тюремную решетку нищеты или может стоит научиться умножать и инвестировать свое время с тем, чтобы получить в подарок весь МИР
ВРЕМЯ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЕ ПРЯМО СЕЙЧАС!

Бизнес образование, изменяющее жизнь

"Главная причина того, что люди испытывают финансовые трудности, заключается в том, что, потратив годы в школе, они ничего не узнали о том, что такое деньги. В результате люди учатся работать на деньги..., но никогда не учатся тому, как заставить деньги работать на себя,"
"Или вы управляете своими финансами, или пляшете под их дудку всю жизнь. Вы - или хозяин денег, или раб денег".

Служащие и работающие на себя люди полу­чают свои заработанные деньги как индивидумы. Это озна­чает, что их потенциальный доход имеет предел, он ограни­чен их способностями и личным временем для исполнения. Успешные же люди работают, как команда. Они формируют свои собственные сети для достижения успеха. Их потенциальный доход бесконечен, по­тому что он основан на времени других людей. И деньги дру­гих людей работают на них.
Давайте подумаем над словом «сеть». Вспомните о неко­торых наиболее успешных видах бизнеса, которые Вы знае­те, и оцените, как этот успех соотноситься с сетями клиентов, продавцов, поставщиков и т. д. Мы называем национальные телевизионные станции, телевизионные сети. Интернет так­же называется сетью.
Ключ к Вашему финансовому успеху — нахождение или построение сети.
«Самые богатые в мире люди ищут и строят сети, а остальные ищут работу». Хотя сетевой маркетинг не все приветствуют, сегодня эта индуст­рия продолжает расти как мощная финансовая сила в мире. Люди, заинтересованные ведением бизнеса в будущем и своим собственным финансовым будущим, должны иметь объек­тивный взгляд на этот бизнес.
Независимо от того, будете ли в будущем в бизнесе сетевого маркетинга, продолжайте иметь большую мечту. Кто знает, возможно, когда-нибудь ваши мечты сбудутся. Как хорошо, что они такие большие
Пишите все кто стремится к финансовой независимости.пообщаемся.